旭辉商业的人才管理,是外部聘用?还是内部培养?

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出任旭辉商业总裁的林峰已经指出,人才方面,旭辉商业的管理人才队伍已具雏形,未来将外部聘用和内部培养并举,依靠高效的人才供应链体系,支撑旭辉商业战略目标的实现。

所以不能单一地说是外部聘用还是内部培养,肯定是两方面都会有的。从外面聘用的话,通常应该是有比较成熟运营经验的,同时旭辉商业还可以学习借鉴他们以前的经验,而内部同时也会挑选相当一部分成熟的人才来培养。

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在此次架构调整之前,有自媒体声称,旭辉正在挖角各大房企商业的负责人,包括华润、龙湖、新城等公司,开出年薪高达千万级别。但是随后被旭辉回应,传闻不实,空虚来风未必无因。要借鉴竞争对手的商业经验,最好的办法就是把人挖过来为己用。

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