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钱紧一年 | “最佳雇主”龙光
家族化管理与职业经理人模式的优缺点是什么?龙光未来可能会选择哪种方式?
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欣兒
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家族化管理有利有弊,利在于能够有效的降低企业管理成本,将整体利益高度一致,从而容易形成合力,提高企业的效率与效益。但是,随着企业的长期发展,家族化管理也会显露弊端,比如经营决策障碍、缺乏有效监督、反馈与约束,容易固步自封等等问题。从龙光过去一年的人事动态来看,这家企业似乎慢慢的降低家族化的依赖,不断引入职业经理人,从而调整企业的管理模式与人员架构。
Ly
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家族化管理最大的优势就是做决定快,全看家族意见,但企业的发展也非常依赖领导人的眼光。职业经理人模式的话,就更多制度化管理。龙光未来估计未来会更加偏向职业经理人模式。因为企业做大之后,更多将依靠制度化的管理。
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