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碧桂园人事换防及架构调整 涉多区域合并、38位高管任命
类似于碧桂园,万科,保利等等,这些企业进行大规模人事和区域调整,背后逻辑是什么?
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渝缘
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关于这次突然发生的碧桂园管理层的大调整,本身从去年下半年碧桂园的发展战略就决定了这个结果,从以前的高周转慢慢转变为向质量求生存这个方向,另一方面也是经过这次疫情,碧桂园藉此机会进行的一个裁员大行动,这些都是一个企业发展过程中必不可少的略措施,也没有什么大惊小怪的。
Ly
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万科与碧桂园的模式应该是有区别的,万科的逻辑主要是人才流动,去冲击更好的业绩,而碧桂园的模式更多是组织架构上的精简,对公司减赋。
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发起人
松山林
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2020-02-27 08:19
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