龙光在大湾区土地储备有多少？发展潜力如何？
吴剑加盟龙光 这家大湾区房企的家族与经理人迭代
@VISON：龙光多年来持续深耕珠三角地区。在国家希望将粤港澳大湾区打造成世界级大湾区都市群的愿景下，龙光前瞻性战略布局粤港澳大湾区并拥有先行者优势。目前，龙光在粤港澳大湾区拥有庞大的土地储备资源，尤其是珠海、佛山、惠州、中山等发展潜力巨大的城市。且2018年的1300亿可售资源中有65%位于粤港澳大湾区，今年将有逾30个位于珠海、惠州、佛山、汕头等城市的全新项目推出市场。
700 次浏览 • 1 人关注 • 3 个回复 • 2019-08-16 18:16
家族性质与非家族性质的房企有哪些区别？又有哪些优势？
吴剑加盟龙光 这家大湾区房企的家族与经理人迭代
@欣兒：但是家族企业与非家族企业相比，集团权利也会相对更加的集中在少部分人的手中，因此，很容易限制公司的职业经理人的发展，当权利集中在少数人书中，就会导致大多数职员在工作上无法大展拳脚，从而对企业的人力体系造成深远的影响，这也是家族企业的最大的一个弊端。
725 次浏览 • 1 人关注 • 2 个回复 • 2019-08-16 18:16
龙光引入这么多职业经理人，会不会出现“水土不服”的情况？
吴剑加盟龙光 这家大湾区房企的家族与经理人迭代
@欣兒：当然也会有“水土不服”的情况，2017年，龙光商业地产总裁在履新仅11个月后便选择离开；随后海外地产总裁陈观展在履职不足半年便离职；更有甚者，2019年3月，入职龙光地产仅1个月的胡浩从该公司离职，所以，吴剑接下来能够适应龙光这家粤系房企的节奏和步伐依旧值得探讨。
654 次浏览 • 1 人关注 • 2 个回复 • 2019-08-16 18:16
目前，国内有哪些家族性质的房企完成现代化管理改革的？
吴剑加盟龙光 这家大湾区房企的家族与经理人迭代
@轻疯tt：基本上家族企业很难完全实现职业经理人制，核心权利一般还是掌握在家族手里，比如碧桂园就很典型的家族企业。不过阳光城的职业经理人还是有高度的管理权限的，林腾蛟可能除了业绩有要求，还是很放权的。龙湖也稍微好一些，包括新城也有很多有名的职业经理人。
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龙光在大湾区土地储备有多少？发展潜力如何？
吴剑加盟龙光 这家大湾区房企的家族与经理人迭代
@VISON：龙光多年来持续深耕珠三角地区。在国家希望将粤港澳大湾区打造成世界级大湾区都市群的愿景下，龙光前瞻性战略布局粤港澳大湾区并拥有先行者优势。目前，龙光在粤港澳大湾区拥有庞大的土地储备资源，尤其是珠海、佛山、惠州、中山等发展潜力巨大的城市。且2018年的1300亿可售资源中有65%位于粤港澳大湾区，今年将有逾30个位于珠海、惠州、佛山、汕头等城市的全新项目推出市场。
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家族性质与非家族性质的房企有哪些区别？又有哪些优势？
吴剑加盟龙光 这家大湾区房企的家族与经理人迭代
@欣兒：但是家族企业与非家族企业相比，集团权利也会相对更加的集中在少部分人的手中，因此，很容易限制公司的职业经理人的发展，当权利集中在少数人书中，就会导致大多数职员在工作上无法大展拳脚，从而对企业的人力体系造成深远的影响，这也是家族企业的最大的一个弊端。
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龙光引入这么多职业经理人，会不会出现“水土不服”的情况？
吴剑加盟龙光 这家大湾区房企的家族与经理人迭代
@欣兒：当然也会有“水土不服”的情况，2017年，龙光商业地产总裁在履新仅11个月后便选择离开；随后海外地产总裁陈观展在履职不足半年便离职；更有甚者，2019年3月，入职龙光地产仅1个月的胡浩从该公司离职，所以，吴剑接下来能够适应龙光这家粤系房企的节奏和步伐依旧值得探讨。
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目前，国内有哪些家族性质的房企完成现代化管理改革的？
吴剑加盟龙光 这家大湾区房企的家族与经理人迭代
@轻疯tt：基本上家族企业很难完全实现职业经理人制，核心权利一般还是掌握在家族手里，比如碧桂园就很典型的家族企业。不过阳光城的职业经理人还是有高度的管理权限的，林腾蛟可能除了业绩有要求，还是很放权的。龙湖也稍微好一些，包括新城也有很多有名的职业经理人。
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