向员工做出涨薪承诺，现在是可以打下鸡血，但是如果到时因各种原因不兑现，不怕导致员工的离职率吗？
成见 | 林中承诺涨薪10%的信心
@普斯图里奇：现阶段主要是打鸡血，激励激励员工，毕竟承诺涨薪也是要到下一年，到时候能不能实现，肯定还是有另外的说法。
1764 次浏览 • 1 人关注 • 2 个回复 • 2019-09-12 11:09
在现在市场环境低迷下，林中还提出2020年涨薪10%，主要是从哪些方面考量所得，或者说哪些地方给了旭辉这样的信心？
成见 | 林中承诺涨薪10%的信心
@普斯图里奇：现阶段主要是打鸡血，激励激励员工，毕竟承诺涨薪也是要到下一年，到时候能不能实现，肯定还是有另外的说法。
885 次浏览 • 1 人关注 • 2 个回复 • 2019-09-12 11:08
旭辉一直的宗旨是干活多，赚的也多，有没有可能是面临外部挖角因素，从而全体提薪？
回复Nicenice 发起了问题 • 1 人关注 • 0 个回复 • 893 次浏览 • 2019-09-09 08:48
向员工做出涨薪承诺，现在是可以打下鸡血，但是如果到时因各种原因不兑现，不怕导致员工的离职率吗？
成见 | 林中承诺涨薪10%的信心
@普斯图里奇：现阶段主要是打鸡血，激励激励员工，毕竟承诺涨薪也是要到下一年，到时候能不能实现，肯定还是有另外的说法。
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在现在市场环境低迷下，林中还提出2020年涨薪10%，主要是从哪些方面考量所得，或者说哪些地方给了旭辉这样的信心？
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@普斯图里奇：现阶段主要是打鸡血，激励激励员工，毕竟承诺涨薪也是要到下一年，到时候能不能实现，肯定还是有另外的说法。
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旭辉一直的宗旨是干活多，赚的也多，有没有可能是面临外部挖角因素，从而全体提薪？
回复Nicenice 发起了问题 • 1 人关注 • 0 个回复 • 893 次浏览 • 2019-09-09 08:48
林中从来都是看多的一方。