为什么龙湖唯独偏爱中海的职业经理人?

龙湖首入鹏城 拿下3千平袖珍地块背后的吴亚军深圳计划

@男为悦己者穷:中海背景的管理人才,在价值观上与现在的龙湖十分一致,即保持规模稳健,注重“有质量的增长”,将更多的精力置于体系化的成本管控、质量提升、管理的优化、融资成本的降低等。特别要说一句的是,这与龙湖老板吴亚军近3年来的“胃口”,十分吻合。   有价值观层面的契合,中海人才在龙湖的高存活率、高融合度就顺利成章了。但是,仅有这一点还不够,中海背景的职业经理人,在各自领域的专业能力,实际上也满足了龙湖当下阶段的需要。

1060 次浏览 • 1 人关注 • 1 个回复 • 2017-05-18 15:23 • 来自相关话题

为什么龙湖唯独偏爱中海的职业经理人?

龙湖首入鹏城 拿下3千平袖珍地块背后的吴亚军深圳计划

@男为悦己者穷:中海背景的管理人才,在价值观上与现在的龙湖十分一致,即保持规模稳健,注重“有质量的增长”,将更多的精力置于体系化的成本管控、质量提升、管理的优化、融资成本的降低等。特别要说一句的是,这与龙湖老板吴亚军近3年来的“胃口”,十分吻合。   有价值观层面的契合,中海人才在龙湖的高存活率、高融合度就顺利成章了。但是,仅有这一点还不够,中海背景的职业经理人,在各自领域的专业能力,实际上也满足了龙湖当下阶段的需要。

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吴睿还提到,龙湖的战略是一定要进深圳,对于他们而言,招拍挂是短线项目,城市更新是长线项目,龙湖应该都会有所布局。