绿城净利下降与频繁调整组织架构是否有关系？

有很大关系，宋卫平，曹舟南，张亚东，一系列人都曾是绿城的掌舵者，然而他们的理念也各不相同，包括去宋卫平化，进驻34线城市的调整规划等，导致了公司的资源无法统一发展，从而导致了一系列的资源浪费后的计提减值，导致了公司报表上的大额下降，可以说一个公司的领导层代表了公司的方向，频繁转向只会把车上的人搞的很晕以及容易和周围的车产生碰撞。