接班与否?如何接班?都是摆在地产二代们面前的问题,如今成功案例寥寥。反观国外,成熟家族企业有接班成功的,也有更多往往会聘用成熟的职业经理人来掌舵,面对亲情和理智的考验,中国企业传承与职业经理人的现状,都还有太多需要提高和完善的地方。

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