泰禾的人才政策如何？在如今动荡的行情下，泰禾可以留住这些领导层吗？
没有找到相关结果
已邀请:
发起人
相关问题
- 目前万科的入股也不能帮助泰禾的债务问题吗？
- 泰禾目前短期资金缺口多大？出售泰禾人寿能带来多大作用？
- 此次股权投资交易一直悬而未决，如果最终泰禾没有满足那三个条件，那万科前期的投入和帮助不是打水漂了？
- 泰禾在回复问询函时没有披露2018年销售业绩，如今黄其森却对媒体披露1300亿这一数据，到底合不合理？
- 如今的万通六君子，似乎没有几个年销售能进入千亿级的吧？
- 深圳的土地都流拍，是不是说明土地市场现在行情确实不太好？今年深圳土地流拍有过先例吗？
- 泰禾光北京卖了116亿，怎么你们第一季度房企TOP30排名没有泰禾，排名在30位的是126.8亿，难道其他区域10个亿都没有？
- 泰禾的未来将会如何呀？
- 泰禾负债率在行业中是比较高的，会不会有什么风险？泰禾是否有采取措施降低负债？
- 泰禾说做好十年八年不盈利的准备？医疗领悟目前很难赚钱吗？盈利模式是怎样的？盈利周期是多久？
- 如今实体商业和网络购物可以说是此消彼长，在这样的基调下新城如何推进100个吾悦广场计划？有没有自己的产品优势？
问题状态
- 最新活动: 2019-12-23 18:17
- 浏览: 774
- 关注: 1 人
2 个回复
DDG
赞同来自:
同时，泰禾注重内部提拔，实现人才内生。据悉，如今泰禾高管内生的比例正逐步提高，逐渐搭建人才梯队的完整链条。另一方面，泰禾还从外面挖人，比如前万科周刊主编全忠、龙湖烟台总经理李亮、华夏幸福高管陈波和李斌、建行总部投资银行部总经理黄曦等等都在今年加入了泰禾。
松山林
赞同来自: