年底各大企业人事大调整向市场释放出了什么信号？

首先，房企年末人事调整是一种常态化的动作，以区域换防的机制便于人力资源的合理流动和优化配置，更重要的是能够避免贪腐的行为。但从目前的认识调整的频繁程度来看，或多或少与业绩相关，在今年业绩压力下，许多房地产不能完成年度目标和帮助集团实现规模突破，残酷的商业社会自然是能者上位。